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Présentation
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L’IRG, Institut de Recherche en Gestion, est une équipe d’accueil labellisée (EA 2354)

Unité rattachée à l’Ecole Doctorale OMI (Organisations, Marchés, Institutions) de l’Université Paris Est, l’IRG constitue la structure d'accueil de tous les enseignants-chercheurs en sciences de gestion des deux universités de Paris-Est. Cette unité de recherche regroupe environ 75 enseignants-chercheurs et 50 doctorants.

En tant qu’équipe d’accueil de l’université Paris-Est, l’IRG assure sa mission de service public à trois niveaux : développement de la recherche en sciences de gestion, renouvellement des connaissances scientifiques et techniques et accompagnement des jeunes enseignants-chercheurs et doctorants dans la poursuite de leur carrière académique.

Depuis sa réorganisation en mars 2010, son objectif prioritaire est de créer un centre de recherche pluridisciplinaire en gestion visible et reconnu sur la thématique Management et Société doté d’une identité différenciée en orientant ses travaux dans une perspective réflexive. L’analyse des rapports entre Management et Société suppose d’étudier :

- l'impact des transformations sociétales sur le management des organisations,

- et de manière symétrique, les effets du management sur la société, notamment en matière de croyances, de comportements individuels et collectifs de différents groupes d’acteurs, de pratiques sociales, de performance économique, sociale et environnementale.

Le management est considéré comme l’ensemble des modèles, des techniques et des pratiques développés au service d’organisations variées (entreprises, associations, communautés, etc.). Il n’est pas pensé uniquement dans le cadre de l’entreprise et son étude s’élargit à la variété des organisations humaines et sociales.

Par ailleurs, adopter une perspective réflexive signifie interroger les effets des théories, modèles et méthodes de recherche sur les connaissances produites, mais également sur les pratiques sociales et managériales. Les recherches menées soulignent aussi bien les dimensions sociales et historiques des méthodes et théories de la gestion, que la performativité des connaissances produites.

L’objectif scientifique de l’IRG se décline dans les trois thématiques transversales choisies par l’équipe :

- Axe thématique « performances et responsabilités », l’objectif consiste à étudier les tensions entre ces deux dimensions et à analyser la manière dont elles sont travaillées par les instrumentations de gestion;

- Axe thématique « société de services et services à la société », il s’agit d’analyser comment se construisent, dans les interactions entre producteurs et clients, la performance et l’efficience des activités de service en intégrant leur utilité sociale et sociétale ;

- Axe thématique « innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales », l’objectif est de proposer une compréhension globale des mécanismes d’innovation, de transformation et de résistance en intégrant différents niveaux d’analyse allant du micro individuel (le consommateur, l’entrepreneur, le manager) au macro social (les institutions, le marché).

Ainsi, les travaux de l’IRG mobilisent et articulent des cadres théoriques attentifs au contexte social, idéologique, spatial et temporel des phénomènes étudiés (approches néo-institutionnalistes, théorie de l’acteur-réseau ou encore approche culturelle de la consommation, Consumer Culture Theory). D’autres, relevant de niveaux de granularité plus fins, permettent de saisir les ressorts situationnels et socio-psychologiques de l’action (interactionnisme symbolique, ethnométhodologie, construction du sens).

Ce positionnement conduit à adopter des démarches à visée compréhensive (ethnographie, nethnographie, études de cas) voire transformative (recherche-action dite collaborative ou participative). Cette orientation principale n’interdit pas pour autant la poursuite de travaux à visée infirmationniste ou à orientation instrumentale.

Les connaissances produites alimentent par ailleurs le projet pédagogique de l’IAE consistant à former à la connaissance, à l’utilisation et au questionnement des modèles et outils de gestion. 

Dernière mise à jour : 24/11/2016

 

 

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lundi, 05. décembre 2016
05/12/2016 - Réunion du Finance et Comptabilité
de 14h à 16h à l'UPEC en salle 407
jeudi, 15. décembre 2016