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VERNAZOBRES Philippe (Maître de conférences associé)

Les publications

Le management au féminin, entre ambigüités et stéréotypes

Auteur : Pigeyre F., Vernazobres P.

Année : 2013

Source : Management International, accepté pour publication en 2013

Thématique : Performances et responsabilités

La place du coaching dans l'accompagnement de l'entrepreneuriat : l’évolution des idées et des pratiques en France, sa traduction dans les faits en Languedoc-Roussillon

Auteur : Cloet H., Vernazobres P.

Année : 2012

Source : Revue Management et Avenir, n°53, avril, pp. 121-141

Thématique : Société de services, services à la société

Le marché français du coaching : Zoom sur les conventions de qualité

Auteur : Cloet H., Vernazobres P.

Année : 2011

Source : Revue Internationale de Psychosociologie et gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Vol. XVII, n°42, pp. 37-69

Thématique : Société de services, services à la société

La mise en place d'un design de la recherche basé sur une approche ethnographique pour investiguer les pratiques confidentielles du coaching

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2009

Source : Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 74, pp. 42-62

Thématique : Réflexions méthodologiques

Le coaching, révélateur et vecteur de nouveaux modes de régulation sociale en entreprise ? Analyse de pratiques et retours de terrain 

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2006

Source : Revue Internationale de Psychosociologie et gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Vol. XII, n°27, pp. 179-202

Thématique : Innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales

Tous leaders ? Quels leaders ? Evolution des théories du leadership et pratiques des grandes entreprises

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2013

Source : Colloque du GRT Leadershiup de l'AGRH, Montpellier, Juillet;

Thématique : Innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales

Le management ‘au féminin’ : avancée ou impasse ? 

Auteur : Pigeyre F., Vernazobres P.

Année : 2011

Source : XXIIème Congrès de l’AGRH, « Vers un management des RH durable et bienveillant ? », Marrakech, 26-28 Octobre.

Thématique : Innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales

Du développement individuel au développement organisationnel : les apports du coaching aux entreprises. Une analyse en termes de régulation sociale

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2010

Source : Colloque Academy Of Management / ISEOR, Lyon, Juin

Thématique : Innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales

Évolution du conseil en management : d'une expertise de contenu vers une expertise de processus ? Une analyse à travers le développement du coaching

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2010

Source : Colloque du PROPAS « L'expertise en questions. Stratégies et prospectives », Bourges, Octobre

Thématique : Société de services, services à la société

Place et apports des pratiques de coaching individuel dans une approche protéenne de la carrière des cadres

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2009

Source : Colloque international "Nouveau travail, nouveaux emplois, nouvelles carrières", Rouen, Mai

Thématique : Innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales

Une analyse exploratoire des déterminants et des choix de carrière des cadres supérieurs et dirigeants par la méthodologie des récits de vie

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2009

Source : 6èmes journées d'études sur les carrières de l'AGRH, Nantes, Novembre

Thématique : Réflexions méthodologiques

De la gestion au pilotage des carrières des cadres supérieurs et dirigeants dans les grandes entreprises multinationales : une approche exploratoire par les récits de vie

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2013

Source : Dany F., Pihel L., Roger A., (Dir.), La gestion des carrières. Populations et contextes, Paris : Vuibert, Collection « Recherche » de l’AGRH, pp. 57-89

Thématique : Innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales

Le coaching : mode ou innovation managériale ? Les pratiques des sociétés du CAC 40

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2008

Source : Bournois F., Chavel T., Filleron A. (Dir.), Le grand livre du coaching, Paris : Editions d'Organisation, pp. 279-299

Thématique : Société de services, services à la société

L’extension du domaine de la compétence. Le coaching face à la demande de développement de compétences comportementales et managériales

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2008

Source : Dupuich-Rabasse F. (Dir.), Management et gestion des compétences, Paris : L’Harmattan, pp. 217-251

Thématique : Innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales

La valeur ajoutée du coaching. Pour un développement managérial et organisationnel

Auteur : Vernazobres P.

Année : 2013

Source : Bruxelles : De Boeck

Thématique : Innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales